心理内投的改变对于心理咨询效果的产生十分重要,早有研究证明,咨询关系是通过改变当事人心理内投来产生咨询效果,并且论证了咨询会谈过程中何种人际互动类型对咨询效果产生正向作用,本研究从人际互动角度出发,试图探究人际行为、人际互动类型与心理内投变化的联系,以及有益于心理内投改变的人际互动是如何发挥作用的。本研究以两位具有人际交往困难的当事人为研究对象,采用个案研究的方法进行研究,本研究用社会行为结构分析(SASB)作为研究工具,通过对两个个案的咨询过程进行编码研究,探讨不同效果的咨询会谈在咨询互动过程中的人际行为类别、人际互动类型等特点,得到研究结果如下:(1)本研究所分析的两个个案中,咨询师所出现的人际行为类别以肯定了解、抚育引导频率最高;而当事人所出现的人际行为类别则以表达揭露、信任依赖出现频率最高。(2)在互动类型方面,在互动历程中最常出现的互动类型为互补互动;其次依序为独立与对立。(3)本研究发现在心理内投发生改变的个案中采用肯定了解的频率较高且互动类型为互补互动。最后研究者根据研究结果对未来实务工作的参考建议。