龙矿集团是国有大型煤炭企业,企业规模大,地域分布广,职工人数多,人员变动快。目前,没有使用统一的人力资源信息管理系统,人员和薪酬管控难度大,报表数据缺乏准确度和实时性,不能为公司战略决策提供实时可靠的数据支撑。因此建设一个结合现代人力资源管理特点,融入公司经营管理理念,符合公司发展战略的人力资源信息管理系统是龙矿集团不断发展壮大的必然需要。本文针对龙矿集团人力资源信息管理系统的需求分析、功能分析、流程绘制、系统实现、测试运行等开展研究。系统需求分析阶段按照项目管理方法绘制了全部的业务流程图,并进行了优化。系统实现上采用J2EE架构的B/S模式,按照MVC方式三层结构设计,保证系统灵活高效。业务类重构采用"Javassist"动态注入代码设计,将用户新定义的表和新增字段进行字节码修改,从而显示系统业务实体的自定义。无缝集成了报表自定义功能,用户通过报表向导可以自定义明细表、汇总表、交叉统计表等。系统设计和完成了组织机构、职工信息、人员变动、薪酬管理、社保管理、合同管理、考勤管理、统计报表、工作流引擎、职工自助和系统维护等子模块。该系统的成功应用,实现了人力资源数据标准的统一,工资分配的集中管控,业务管理流程顺畅,报表数据准确可靠,进一步提升了龙矿集团人力资源整体管理水平。