为从积极心理学角度探讨媒体从业人员的工作投入状况，采用随机抽样法，以主动性人格量表、工作重塑量表和工作投入量表为研究工具，对黑龙江、北京、河北、山西、武汉、江西、浙江、广州、宁夏、西藏、新疆等地的455名媒体从业人员进行了问卷调查。运用相关分析、回归分析考察了媒体从业人员主动性人格、工作重塑和工作投入之间的关系，采用结构方程验证了工作重塑对主动性人格与工作投入关系的中介效应，根据研究结果提出了改善媒体从业人员工作状态的有效途径。研究结果如下：　　（1）我国媒体从业人员具有典型的主动性人格特质，能够在工作中进行工作重塑，其总体工作投入水平处于中等。　　（2）媒体从业人员的主动性人格、工作重塑以及工作投入在部分人口统计学变量上存在显著性差异。　　（3）媒体从业人员的主动性人格、工作重塑与工作投入三者之间均呈显著正相关，主动性人格与工作重塑能够有效预测工作投入。　　（4）工作重塑在主动性人格与工作投入之间具有中介效应。　　研究结果表明：主动性人格和工作重塑是影响工作投入的重要因素，工作重塑是提升工作投入水平的有效途径，值得在工作场所中提倡和鼓励。