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华为员工需要签署个人绩效承诺(PBC, Personal Business Commitment).这有点像可口可乐公司的业绩分解,将清晰的目标分解到每名员工、每段时间、每位客户、每个产品上,并在实现过程中匹配了到位的资源、管理,让每个人的每项工作行为直指企业目标,甚至是战略目标的最终实现.
华为:让个人绩效承诺落地
【摘 要】
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华为员工需要签署个人绩效承诺(PBC, Personal Business Commitment).这有点像可口可乐公司的业绩分解,将清晰的目标分解到每名员工、每段时间、每位客户、每个产品上,并在实
【机 构】
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华夏基石管理咨询集团
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2020年3期
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