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NICU室每天面临的是一个个危重的新生儿，又无家属陪护，为了加强护士队伍管理，提高护理服务质量，充分发挥每个护士的潜能，提高护士业务技术水平和自身素质，防范差错事故的发生，我科2009年1月开始至今，在护士管理方面，采取了护士量化考核的方法对全科护士进行考核，考核结果用扣假的方式进行处罚，并与评先评优挂钩，在实施过程中，取得了良好的管理效果，现介绍如下。