论文部分内容阅读
人力资源招聘和合理配置是人力资源管理工作中的两个基本项目,对于企业的发展十分重要.文章分析了企业开展人力资源招聘和合理配置的重要性,并就当前企业人力资源招聘与合理配置过程中出现的问题进行分析,讨论了如何提高企业人力资源招聘与合理配置的有效措施,希望能够为企业的人力资源管理工作提供参考建议.
企业人力资源招聘与合理配置分析
【摘 要】
：
人力资源招聘和合理配置是人力资源管理工作中的两个基本项目,对于企业的发展十分重要.文章分析了企业开展人力资源招聘和合理配置的重要性,并就当前企业人力资源招聘与合理配置过程中出现的问题进行分析,讨论了如何提高企业人力资源招聘与合理配置的有效措施,希望能够为企业的人力资源管理工作提供参考建议.
【机 构】
：
四川交投创新投资发展有限公司, 四川 成都 610213
【出 处】
：
中国市场
【发表日期】
：
2021年31期
其他文献
企业资金拆借作为企业间的一种资金互助形式,是企业解决短期资金急需的一个有效途径.为防范企业资金拆借刑事、行政、民事等法律风险,文章以案例为切入点,通过研究企业资金拆借过程存在的法律风险,探索规避措施,为企业经营提供借鉴,减少资金拆借对企业带来的经济损失及负面影响.
在业财融合背景下,财务人员应根据公司的经营模式,个性化的分配机制,来设计公司的财务智能化方案.文章以A公司为例,阐述了公司项目制核算的分账难、成本控制难、利润计算难的问题,并与业务部门进行广泛深入的沟通,充分了解业务部门的需求,同时对财务工作中所面临的问题进行汇总研究,基于办公自动化和财务云计算,将业务数据与财务数据进行整合与运算,实现公司财务智能化.
文章主要从做好碳达峰、碳中和工作的战略高度,认识快递包装回收利用的重要意义出发,从建立快递逆向物流体系的角度提出快递包装材料回收利用的策略:建立共享式快递包装逆向物流回收机构,完善政府主导、行业自律、企业回收、居民提交包装物的回收体系;确定快递包装减量发展目标,从源头上建立快递包装回收利用长效机制;提高包装回收逆向物流行业的技术水平;构建快递包装逆向物流监管制度,加强对快递包装逆向物流的管理.
产教融合是职业教育深入发展的大势所趋,是培养技能型、创新型人才的重要手段.完善现代职业教育制度,创新人才培养模式,加快产教融合的深入发展,有利于提升高职院校人才培养质量.文章着重围绕高职院校人才培养存在的不足、高职院校人才培养机制的构建和高职院校人才培养模式的创新三个方面进行探析.