【摘 要】
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本文从5个方面探讨了EVA在高新技术企业经营者薪酬中的应用问题。首先是提出问题,分析了高新企业经营者的薪酬现状,提出EVA的内涵及应用优势;其次介绍了EVA的计算过程;第三部
【机 构】
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山东青岛农业大学经管学院,山东青岛农业大学管理学院,
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本文从5个方面探讨了EVA在高新技术企业经营者薪酬中的应用问题。首先是提出问题,分析了高新企业经营者的薪酬现状,提出EVA的内涵及应用优势;其次介绍了EVA的计算过程;第三部分阐述基于EVA的经营者薪酬,设计EVA奖金和EVA股票期权计划,并且采用综合评分法确定经营者的考核指标完成系数;最后,结合企业的生命周期,分别从经理层和部门经理层两方面论述了EVA在高新企业经营者薪酬中的应用问题。
This article explores the application of EVA in the remuneration of high-tech enterprise managers from five aspects. The first is to raise questions, analyze the status quo of high-tech enterprise managers’ salaries, and put forward the connotation and application advantages of EVA. Secondly, introduce the calculation process of EVA. The third part elaborates manager’s salary, EVA bonus and EVA stock option plan Finally, combining with the life cycle of the enterprise, this paper discusses the application of EVA in the remuneration of high-tech enterprise managers from two aspects of the manager and department managers respectively.
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