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目的 了解深圳市龙岗区聘用护士的心理健康状况及其影响因素.方法 抽取辖区内349名二级公立医院的聘用制护士,采用症状自评量表( SCL-90)测量其心理健康状况并进行单因素影响因素分析.结果 聘用制护士的躯体化(P<0.01)强迫症状(P<0.01)人际关系敏感(P<0.05)抑郁(P<0.01)焦虑(P<0.01)敌对(P<0.01)恐怖(P<0.05)偏执(P<0.01)及精神病性(P<0.01)等9个因子得分均显著高于全国常模;除人际敏感和恐怖因子外,聘用制护士的其它7个因子(P<0.01)亦显著高于在编护士.年龄较大、在深聘用年限较长、学历和职称较低、在儿科/急诊及外科/手术室上班、离婚或丧偶均不同程度地影响聘用制护士的心理健康.结论 深圳市聘用制护士心理健康状况较差,且存在多方面的影响因素,而提供有效的社会支持是促进其心理健康的重要措施之一.