论文部分内容阅读
改革开放以来，国家打开了对外经济的大门，国际贸易有了前所未有的发展速度和规模。随着经济全球化的不断加深，国家之间贸易的迅速发展，科技的进步，合作方式的多样化，使原来的传统贸易形式逐步发展到现在电子商务等多种贸易形式，同时对国际商务人员的工作技能有了多方面的要求。由于很多国际商务人员所具备的工作技能不是很全面，还有一些非国际商务人员从事国际贸易行业，这些现象给企业带来了诸多问题和运营风险。本文通过对企业商务人员工作能力欠缺带来的问题进行分析，提出企业管理培训制度即岗位轮换制，来提升企业商务人员工作技能的全面