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绩效管理计划真的改善业绩了吗rn这似乎是一个有点荒谬的问题.但在深圳举行的一个多达600人的HR论坛上,这个问题带来的是一片沉寂.在我们回收的调查反馈中,大多数的管理人员及员工都认为,公司的绩效管理并没有改善企业的业绩.只有少数员工认为,他们获得了有价值的反馈,在一定程度上改善了他们的工作绩效.