论如何通过人力资源管理增强国企竞争力

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随着经济全球化发展步伐的加快,我国的国有企业正面临着激烈的市场竞争,同时也在改革和转型的路子上前进。实现国有企业的深度发展,人力资源是关键,当前,人力资源的管理已经在现代市场竞争中上升到战略性的高度,因此说,要实现国有企业的长远发展,一定要加强人力资源管理工作,有效提升管理效率。本文就围绕此问题展开论述。 With the acceleration of the development of economic globalization, the state-owned enterprises in our country are facing fierce market competition and are also on the path of reform and transformation. To realize the in-depth development of state-owned enterprises, human resources are the key. At present, the management of human resources has risen to a strategic height in modern market competition. Therefore, we must strengthen human resources management in order to realize the long-term development of state-owned enterprises, Effectively improve management efficiency. This article discusses this issue around.
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