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本文借鉴其它领域的研究成果,通过对护理职业特点的剖析,分析自我领导理论在护士职业成长中的影响和意义,指出自我领导是促进护士创新的根本内驱力,是对护士持久的有效激励,并有助于提升护士的职业形象和社会地位,进而从医院、护理管理者和护士本人三个层面提出了如何运用自我领导理论加强护士职业成长的对策建议。