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企业三项制度改革,即:劳动、人事、工资等制度的改革,其实质是解决企业与职工之间的利益关系问题。也就是,解决一个依靠职工充分发挥聪明才智,搞好企业的问题。因此,企业与职工之间的关系是血肉关系,是密不可分的。
工会如何在改革三项制度转换机制中发挥作用
【摘 要】
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企业三项制度改革,即:劳动、人事、工资等制度的改革,其实质是解决企业与职工之间的利益关系问题。也就是,解决一个依靠职工充分发挥聪明才智,搞好企业的问题。因此,企业与职
【出 处】
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兵团工运
【发表日期】
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1994年11期
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