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招聘是人力资源管理的重要环节,而校园招聘在企业的招聘活动中又占有较大的比重.校园招聘实践中常常会遇到这样的现象:离职率高达2096、甚至更高,有的工作表现欠佳,有的团队关系处理不好,等等.
校园招聘应把握的要点
【摘 要】
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招聘是人力资源管理的重要环节,而校园招聘在企业的招聘活动中又占有较大的比重.校园招聘实践中常常会遇到这样的现象:离职率高达2096、甚至更高,有的工作表现欠佳,有的团队
【机 构】
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山东鲁耐窑业有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年4期
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