【摘 要】
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“双一流”高校的建设中,人才建设处于关键地位。人才的合理流动与稳定从业离不开科学合理的薪酬体系。当前我国高校教师薪酬体系建设仍然存在单一制的薪酬制度尚未改观、高
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“双一流”高校的建设中,人才建设处于关键地位。人才的合理流动与稳定从业离不开科学合理的薪酬体系。当前我国高校教师薪酬体系建设仍然存在单一制的薪酬制度尚未改观、高层次人才薪酬体系建设有待完善、双一流建设中的薪酬支出比例尤显不足等制约瓶颈。可以通过探究发达国家在高校教师薪酬体系建设方面的有益经验,结合我国高校教师薪酬体系建设的客观实际,从薪酬体系及标准规范化和制度化等方面提出高校教师薪酬体系的完善策略与建议。
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