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职业技能人才评价是一项系统工程,国家不断加大技能人才评价工作力度,实行职业资格证书制度,为技能人才成长搭建了平台。人才评价工作,是一切工作的基础环节,贯穿了企业人力资源开发管理的全过程。现阶段我国企业高技能人才评价机制存在诸多问题,而目前企业高技能人才评价呈现出在评价理论技术方法上逐步本土化,在评价方式上逐步综合化,在评价机制上逐步科学化的发展趋势。本文对当前企业的人才评价存在的问题及对策进行了简单阐述。