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本文分析了中小型企业人才流失的后果和特点,探讨其成因。并在此基础上,引入人才危机管理理论,提出对人才流失所引发的危机建立预警机制,实施事前预防、事中处理、事后管理等一整套管理方法。
浅析中小型企业面对人才流失的危机管理
【摘 要】
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本文分析了中小型企业人才流失的后果和特点,探讨其成因。并在此基础上,引入人才危机管理理论,提出对人才流失所引发的危机建立预警机制,实施事前预防、事中处理、事后管理等
【机 构】
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安徽路桥路面工程有限责任公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年17期
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