杨轶清:不是涨薪是“补”薪

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作为产业大军主力的农民工,一直以来得不到物质上和精神上的基本尊重,这才是中国制造业缺乏竞争力的根本原因这一轮“涨薪潮”为什么让许多企业感到吃不消?为什么加薪后企业还是招不到人?企业该如何破解这种压力?未来宏观形势又会给企业用工状况带来哪些影响?带着这些问题,本刊记者专访了长期关注企业生存状况的浙商研究会执行会长杨轶清。 As the main force of the industrial army of migrant workers, has not been the basic material and spiritual respect, this is the root cause of the lack of competitiveness of China's manufacturing industry this round of “salary surge” why so many businesses feel eaten Why the company still can not recruit people after the raise? How to solve this pressure of enterprises? The future macroeconomic situation will give the company what the impact of employment conditions? With these issues, the reporter interviewed the long-term concern about the survival of enterprises Zhejiang Institute of Business Executive Yang Yi Qing.
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