【摘 要】
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随着我国体制改革的不断深化，中小型企业绩效评估作为行政管理制度的重要创新，越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系，构建以正确政绩观为导向的绩效管理模
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随着我国体制改革的不断深化，中小型企业绩效评估作为行政管理制度的重要创新，越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系，构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式，是在企业行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。绩效管理，作为政府管理的重要创新，对于提高企业绩效、改进企业经营工作、建立行业规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的绩效管理体制，都具有重要的作用。无论从组织的角度，还是从管理者或员工的角度，绩效管理都可以解决我们所需要的一些问题，并给我们带来益处。
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