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摘 要：目前，服装作为笔者学院一个小专业，发展进入关键时期，每年入校学生越来越少，服装毕业生更是越来越少，并且毕业后，长期从事本专业工作的学生也成减少趋势。要想把学院服装这个小专业做大做强，需要一个长期过程，这也需要我们的共同努力树立毕业学生就业口碑。
关键词：服装专业 毕业生 就业 分析
一、服装专业学生培养与就业情况分析
当前，中国人口数量居世界首位，庞大的人口数量构成了一个庞大的消费群。随着国民收入的不断提高，国内服装市场进入了精品时代，如何打造精品服装，成为服装行业的热点话题。高质量的产品需要高水平的技能人才，高尖端的服装技术人员也逐渐成为了各个高校迫在眉睫培养的对象。
服装专业作为笔者学院的一个边缘专业，当前发展进入关键时期，每年入校学生越来越少，服装毕业生更是越来越少，并且毕业后，长期从事本专业工作的学生也成减少趋势。现就近年笔者学院服装毕业生就业情况做如下简要分析。
表 就业情况分析表
毕业年份 级别（中、高级） 毕业人数 就业人数 就业比率
2004 服装中级 36人 33人 92%
2005 服装中级 36人，升高级10人 26人 88%
2006 服装中级扶贫 60人 58人 97%
2007 服装高级 10人 10人 100%
2008 服装 中级 20人 18人 90%
高级 15人 15人 100%
2010 服装中级 18人 17人 94%
2012 服装 中级 15人 10人 67%
高级 8人 8人 100%
2013 服装 中级 15人 11人 73%
高级 5人 5人 100%
由以上表格对比分析，可以看出服装高级班学生生源逐渐减少，服装高级技术人员就业趋势比率高，供不应求。服装中级操作工生源也在减少，虽然就业趋势也较好，但是呈逐年递减趋势。
二、就业结果分析
1.就业单位情况
笔者学院服装毕业生以操作工为主，毕业趋向主要有山东兰雁集团股份有限公司、淄博鑫东海服装有限公司、青岛胶州大和服装有限公司等。到这些公司就业的毕业生多以加工出口牛仔服装为主，工资在1500元至3000元左右，淡季工作时间在8小时左右，旺季晚上加班在12小时左右，就业前景较好。
2.就业岗位情况
服装毕业生中级操作工就业岗位有零部件制作工艺、包缝制作工艺、熨烫制作工艺和裁剪工艺等。工艺难易不同，工资不同，实习期限过后计件发工资，工作相对较累。服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生以在技术科打版、跟单和质检为主，工作相对轻松，工资高些。
3.专业与岗位适应情况
服装毕业生中级操作工前几届毕业生在生产线上能经过实习期限后，坚持工作3～5年，积累经验后，部分学生跳槽，自己单干开工作室定制服装，部分学生业务突出经过公司培训开始打版或者跟单，还有部分学生干脆嫌累，辞掉工作，转行。服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生，则就业前景好，在公司经过一段时间的磨炼和公司的业务培训，很快成为技术科骨干，这部分学生适应公司能力较强，综合素质高，辞职的学生较少。
4.就业体会
通过跟踪调查笔者学院服装专业这几批毕业生发现，服装毕业生中级操作工大多数嫌工作累，80后的学生相对能够吃苦，90后的学生相对不能吃苦，她们宁肯放弃自己的专业，改行去商场做营业员或者饭店服务员。大部分刚毕业的学生相对眼高手低，加上公司管理严格，因此不愿受公司规章制度约束。还有学生嫌流水线噪音大，部分学生没过实习期限就“炒了公司鱿鱼”。
服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生，80后和90后学生都能在自己岗位上坚持到底，她们工作环境相对好些，大多数都对自己的岗位满意，对工资待遇也基本无意义。
5.课程设置
根据这几年毕业生就业情况分析，笔者学院初级、中级可以继续面向企业培训学员、农民工和国家扶贫学员培训。学院可以继续实施招生以高级为主，培养技术高级服装CAD打版师和技师学生为主。由于部分高中毕业生来学院学习服装，他们文化分数高，更倾向于高级专业学习，希望达到高层面知识积累。因此，系主任可以考虑课程的设置均衡问题，与时俱进问题，就业前景问题。所以，服装专业老师在考虑专业设置上，可以考虑“高、经、尖”技师课程设置方向。
当然，这需要一个过程，笔者学院以机械为主，对小专业的建设需要一定的人力资源、物力资源、场地建设和设备的引进等。所以，要想把服装这个小专业做大做强，做成金牌专业，出精品人才，需要一个长期过程，需要我们的共同努力和毕业学生就业的口碑。
（作者单位：淄博市技师学院）
关键词：服装专业 毕业生 就业 分析
一、服装专业学生培养与就业情况分析
当前，中国人口数量居世界首位，庞大的人口数量构成了一个庞大的消费群。随着国民收入的不断提高，国内服装市场进入了精品时代，如何打造精品服装，成为服装行业的热点话题。高质量的产品需要高水平的技能人才，高尖端的服装技术人员也逐渐成为了各个高校迫在眉睫培养的对象。
服装专业作为笔者学院的一个边缘专业，当前发展进入关键时期，每年入校学生越来越少，服装毕业生更是越来越少，并且毕业后，长期从事本专业工作的学生也成减少趋势。现就近年笔者学院服装毕业生就业情况做如下简要分析。
表 就业情况分析表
毕业年份 级别（中、高级） 毕业人数 就业人数 就业比率
2004 服装中级 36人 33人 92%
2005 服装中级 36人，升高级10人 26人 88%
2006 服装中级扶贫 60人 58人 97%
2007 服装高级 10人 10人 100%
2008 服装 中级 20人 18人 90%
高级 15人 15人 100%
2010 服装中级 18人 17人 94%
2012 服装 中级 15人 10人 67%
高级 8人 8人 100%
2013 服装 中级 15人 11人 73%
高级 5人 5人 100%
由以上表格对比分析，可以看出服装高级班学生生源逐渐减少，服装高级技术人员就业趋势比率高，供不应求。服装中级操作工生源也在减少，虽然就业趋势也较好，但是呈逐年递减趋势。
二、就业结果分析
1.就业单位情况
笔者学院服装毕业生以操作工为主，毕业趋向主要有山东兰雁集团股份有限公司、淄博鑫东海服装有限公司、青岛胶州大和服装有限公司等。到这些公司就业的毕业生多以加工出口牛仔服装为主，工资在1500元至3000元左右，淡季工作时间在8小时左右，旺季晚上加班在12小时左右，就业前景较好。
2.就业岗位情况
服装毕业生中级操作工就业岗位有零部件制作工艺、包缝制作工艺、熨烫制作工艺和裁剪工艺等。工艺难易不同，工资不同，实习期限过后计件发工资，工作相对较累。服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生以在技术科打版、跟单和质检为主，工作相对轻松，工资高些。
3.专业与岗位适应情况
服装毕业生中级操作工前几届毕业生在生产线上能经过实习期限后，坚持工作3～5年，积累经验后，部分学生跳槽，自己单干开工作室定制服装，部分学生业务突出经过公司培训开始打版或者跟单，还有部分学生干脆嫌累，辞掉工作，转行。服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生，则就业前景好，在公司经过一段时间的磨炼和公司的业务培训，很快成为技术科骨干，这部分学生适应公司能力较强，综合素质高，辞职的学生较少。
4.就业体会
通过跟踪调查笔者学院服装专业这几批毕业生发现，服装毕业生中级操作工大多数嫌工作累，80后的学生相对能够吃苦，90后的学生相对不能吃苦，她们宁肯放弃自己的专业，改行去商场做营业员或者饭店服务员。大部分刚毕业的学生相对眼高手低，加上公司管理严格，因此不愿受公司规章制度约束。还有学生嫌流水线噪音大，部分学生没过实习期限就“炒了公司鱿鱼”。
服装毕业生高级服装设计与工程专业毕业学生，80后和90后学生都能在自己岗位上坚持到底，她们工作环境相对好些，大多数都对自己的岗位满意，对工资待遇也基本无意义。
5.课程设置
根据这几年毕业生就业情况分析，笔者学院初级、中级可以继续面向企业培训学员、农民工和国家扶贫学员培训。学院可以继续实施招生以高级为主，培养技术高级服装CAD打版师和技师学生为主。由于部分高中毕业生来学院学习服装，他们文化分数高，更倾向于高级专业学习，希望达到高层面知识积累。因此，系主任可以考虑课程的设置均衡问题，与时俱进问题，就业前景问题。所以，服装专业老师在考虑专业设置上，可以考虑“高、经、尖”技师课程设置方向。
当然，这需要一个过程，笔者学院以机械为主，对小专业的建设需要一定的人力资源、物力资源、场地建设和设备的引进等。所以，要想把服装这个小专业做大做强，做成金牌专业，出精品人才，需要一个长期过程，需要我们的共同努力和毕业学生就业的口碑。
（作者单位：淄博市技师学院）