人力资本为中心的股票期权制度评析

来源 :安徽工业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：liqiuru1025

【摘要】

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股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式,可谓是一把“双刃剑”。实施股票期权制度,应完善相关的法律和制度规定,实施全方位的内部控制,并利用软契约对股票

【作者】

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【机构】

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安徽工业大学管理学院

【出处】

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安徽工业大学学报(社会科学版)

【发表日期】

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2007年3期

【关键词】

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股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式,可谓是一把“双刃剑”。实施股票期权制度,应完善相关的法律和制度规定,实施全方位的内部控制,并利用软契约对股票期权制度加以补充和完善。

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