【摘 要】
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在当前的社会环境当中,企业对人员的管理与过去相比已经发生了比较大的变化,人力资源的管理工作有着越来越高的要求,员工管理必须人尽其用,利用管理艺术使各类人才能够最大的
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在当前的社会环境当中,企业对人员的管理与过去相比已经发生了比较大的变化,人力资源的管理工作有着越来越高的要求,员工管理必须人尽其用,利用管理艺术使各类人才能够最大的输出工作能力从而为企业带来活力和效益。企业和企业的竞争,本质上是人才的竞争,而一个企业能够留住人才的方式除了恰当的薪酬之外,就是管理者处理好人事的关系,只有重视人事管理,充分挖掘员工的潜力,才能让企业这艘大船扬帆远航。
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