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当前，有极少数地方和单位在用人导向上出现了偏差，用“闲”者而不用“贤”者。有的察人不准，用“闲”代“贤”，错把那些为自己仕途升迁打牢基础、避免过早暴露才华而引起领导猜忌和竞争对手关注、只完成一把手交代的工作而对其他工作不闻不问、有意装“闲”者的干部，当作“贤”者来用；错把那些一心讨好领导、能为领导办事，但不敢担当、不敢作为、遇到困难就绕道走的干部，当作“贤”者来用。