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随着社会的进一步发展,市场竞争也日益激烈.各个企业在发展过程中,为了可以进一步提升自身核心竞争力,通过多种渠道和途径,强化企业内部的人力资源管理,以便为企业自身发展提供有力的保证.在这种背景下,本文即对薪酬与绩效管理在人力资源管理中的作用以及有效发展途径进行了分析和研究.
薪酬与绩效管理在人力资源管理中的作用分析
【摘 要】
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随着社会的进一步发展,市场竞争也日益激烈.各个企业在发展过程中,为了可以进一步提升自身核心竞争力,通过多种渠道和途径,强化企业内部的人力资源管理,以便为企业自身发展提
【机 构】
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永煤集团股份有限企业新桥煤矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年22期
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