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我们铜川煤矿建筑安装工程公司成立于1957年1月1日，是铜川矿务局所属的国家房屋建筑施工总承包二级和矿山工程施工总承包二级的国有建筑施工企业。
(一）
伴随着社会主义建设的铿锵脚步，迎接着市场经济的滚滚浪潮，铜川煤矿建筑安装工程公司已经走过了50年的风雨历程。在50年的发展历程中，建安人艰苦创业，白手起家，以团结奋进、求实创新的精神和勤劳的双手，建起了一处处煤炭矿井，盖起了一座座高楼大厦，为铜川矿区、市区的建设乃至全省煤炭事业的发展作出了积极的贡献。
创业之初的建安公司，仅是个小型土建大修队，设备简陋、条件很苦。建安公司的创业者，硬是凭借着建设社会主义的一股豪情，靠着仅有的40多辆架子车，人拉肩扛地迈出了企业发展的第一步。
党的十一届三中全会以来，尤其是邓小平南巡讲话和党的十四大后，在社会主义市场经济理论的指导下，我们深挖潜力，苦练内功，主动出击，开拓市场。先后完成了陈家山矿、王石凹矿、玉华矿等十余座矿井的建设任务，承建了铜川矿务局煤机场13座工业厂房、矿务局矿工俱乐部、矿务局典式楼、铜川市法院法庭大楼、铜川市劳动就业培训学校综合楼、铜川市东风建材厂特种水泥生产线、矿务局水泥厂、矿务局铁运公司综合楼、矿务局机关综合楼等大中型工程的施工任务。
上世纪90年代，由于外部环境制约和内部机制等原因，公司经营困难，连年亏损，陷入底谷。面对困难，我们公司党政一班人以邓小平理论为指导，紧紧依靠职工群众，解放思想，与时俱进，抓改革、促管理，转机制，闯市场，积极引入内部竞争机制，全面推行项目管理，依靠科技进步，转变经济增长方式，市场占有面不断扩大，经济效益和职工收入连年提高，企业重新焕发出勃勃生机。
近几年来，随着煤炭事业的快速发展，我们抓住机遇，乘势而上，在市场大潮中乘风破浪，在改革发展中高歌猛进，不断向高、难、险、大工程领域迈进。在走入市场的进程中，我们始终坚持“六取胜”的经营理念，即：工程质量以优取胜，施工速度以快取胜，安全生产以严取胜，工程造价以廉取胜，开拓市场以信取胜，技术管理以精取胜。建安公司凭着诚信的精神、优良的质量和热情的服务，开辟了咸阳市场，站稳了榆林市场，打开了西安市场。经过50年的风雨洗礼，建安公司已经迈入了一个崭新的、充满希望的发展时期。先后承建了府谷冯家塔煤矿和神木柠条塔煤矿、红柳林煤矿，铜川下石节煤矿风井、玉华煤矿改扩建工程、铜川梅苑住宅小区、翠溪住宅小区建设工程、府谷冯家塔矿单身楼工程、神木柠条塔矿单身楼工程和西安福宝园高层住宅工程。西安福宝园工程共26层，总建筑面积25860平方米，是我公司承建的第一座高层建筑，这项工程的建设，结束了我公司没有盖过高层建筑的历史，具有着里程碑式的意义。在铜川矿务局玉华煤矿大型原煤缓冲仓的施工中，我们自行研制、自主创新，大胆采用液压滑模技术，圆满完成了21米大直径圆筒仓施工任务，填补了铜川地区在大直径筒仓滑模施工方面的空白。
2006年，公司施工总产值达到2亿元，比扭亏前提高了8.5倍，职工人均收入比扭亏前增长了3.6倍。与此同时，我们有7项工程被评为市级文明工地，有5项工程被评为省级文明工地，连续六年被铜川市政府评为“重合同，守信用”单位，连续四年被评为铜川矿务局“双文明”建设先进单位，连续三年荣获“全国煤炭系统先进施工企业”称号。2005年，公司被铜川市委、市政府命名为市级文明单位。2006年，公司被列为市级标兵文明单位的创建单位。
(二）
50年过去，弹指一挥间。
50年来，一代代建安人经过不懈的努力，把一个队伍小、力量弱、施工单一、以手工操作为主的大修队，逐步建设成为技术力量雄厚、装备齐全、施工能力强的建筑安装企业，设备设施资产由最初的数千元提高到了3500万元，施工能力也由成立初期的几十万元提高到2亿元，年竣工面积由初期的百余平方米提高到25万平方米，累计完成产值8.6亿元，累计竣工面积120余万平方米，成为陕西煤炭建筑行业中骨干施工企业之一。
50年来，我们在艰苦中崛起，在曲折中前进，在改革中发展，在创新中壮大，走出了一条艰苦奋斗、自强不息的发展道路。在这条道路上，我们本着“以人为本，兴企富民”的共同愿景，瞄准“系统做大，行业做强”的战略目标，按照“出路在改革，重点在管理，根本在发展，脱困在自己”的工作思路，以质量为核心，以市场为导向，以服务用户、奉献社会为根本宗旨，坚持诚信经营，打造精品工程，树立良好信誉，发展规模经营，基本实现了管理科学化、装备现代化、施工专业化、产业多元化，逐步走上了科学发展、和谐发展的快车道。
50年来，我们培育了优良的传统和作风，造就了一支特别能战斗的职工队伍，形成了建安人团结奋进、求实创新的企业精神和出则能战、战则必胜、不畏艰险、顽强拚搏的团队精神。建安公司“特别能吃苦，特别能战斗”的光荣传统，一代一代地传承下来，成为建安公司发展的一种精神支撑、一种宝贵财富，使公司能够在市场经济的大潮中经受起新的挑战和考验，百折不挠，勇往直前。
50年来，党的基层组织建设不断加强，党员队伍不断壮大，党建工作机制不断完善。公司党委坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，始终把发展做为兴企富民的第一要务，把学习“三个代表”重要思想、更新思想观念、推动改革发展做为中心任务，全面开展创建“四好班子、五好支部、六好党员”活动和党员承诺制活动。各级党组织紧密围绕生产、经营、安全等中心工作积极开展活动，有力地推进和保证了公司各项工作的健康发展，为公司的跨跃式发展提供了坚强的政治保障。
初步建成了学习型组织。推行了以“整理、清洁、准时、标准化、素养、安全”为主要内容的6S管理；设计了司歌、司徽、司旗、标准色、标准字等企业标识；形成了“为社会创造财富，为用户营造安居，为员工提供机会，为企业创造品牌”的核心理念和“制度化运作，精细化管理”的管理理念；确定了统一的共同愿景、企业精神、企业宗旨和独具特色、自成体系的企业理念识别系统、企业行为识别系统和企业视听识别系统；整合了企业内部各项管理制度，编制了公司《文化手册》、《安全文化手册》和《廉政文化手册》，并印发至各单位和公司全体员工，做到了职工群众人手一册，家喻户晓。
职工工作生活环境进一步改善。以“内强素质，外树形象”为指导，在不断加强职工思想道德和自身素质等“软环境”建设的同时，加大资金投入，改善硬件设施。先后投入数百万元，对公司主要生活区和工作区进行了改造完善。初步建成园林式的办公场所，基本实现了管理信息化、办公自动化。与此同时，公司按照“规划合理、设计科学、重点突出、特色鲜明”的规划目标，先后对住宅区的路面和绿化带等进行了整体硬化、绿化和美化，并相继建立了设施先进的健身房、干净明亮的棋牌室、庄重整洁的学习室和报刊丰富的阅览室，开辟了多处室外健身场所，建立了两个门球场地，职工业余文化生活丰富多彩。
（三）
忆往昔，峥嵘岁月稠；看今朝，任重而道远。站在新的历史起点上，我们公司党政一班人和公司广大职工，决心以党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指针，在铜川矿务局党政的正确领导下，抓住当前重大战略机遇，以科学发展观统领各项工作全局，坚持科技兴企、质量兴企和人才强企战略，加快改革发展步伐，瞄准系统做大、行业做强战略目标，积极构建和谐企业，不断改善职工生活，力争用3-5年的时间实现兴企富民的第一步跨越。
加快发展步伐。不断提高企业核心竞争力，提高职工队伍整体素质，牢牢把握住煤炭市场快速发展的良好机遇，在巩固铜川矿区建设市场的基础上，进一步扩大陕北市场，拓展西安市场，并积极着手开辟新的市场领域，干一项工程，树一座丰碑，创一方市场、交一方朋友，用一流的业绩和优良的信誉，去回报用户、奉献社会，实现公司经济发展新的腾飞。
确保安全生产。始终坚持把安全生产作为头等大事来抓，继续实施“严管重罚”政策，强基固本，持之以恒，建立安全长效机制，打造本质安全型企业。不断加大安全生产投入，大力开展安全质量标准化建设和创建“文明工地”活动，坚决做到按规范施工，按标准检查验收，实现安全生产管理科学化、规范化、精细化。以人为本，加强培训，注重教育，促进安全形势的持续稳定好转。
进一步加强党的基层组织建设。以学习贯彻十六届六中全会精神为主题，以构建和谐、科学发展观为主要内容，加强党性教育，提高党员干部的政治素质、思想素质和工作能力。深入开展“四五六”创建活动，把班子建成求真务实、开拓创新的班子，把支部建成政治坚定、战斗力强的支部，把党员建成率先垂范、勇挑重担的先锋。以坚强有力的班子带出作风优良、敢打硬仗的职工队伍，不断推动公司的全面、协调和可持续发展。用新的思路去探索企业党建工作的新路子，创建出企业党建工作的新格局，使党建工作更加围绕、贴近、服务发展这个中心，使党的“三个作用”得到更加充分的发挥。
改善职工生活。在发展生产、提高效益的基础上，不断提高职工收入，到2010年实现职工收入再翻一番。重点解决职工群众关心的热点和难点问题，把群众满意不满意做为工作的出发点和落脚点，从构建和谐、科学发展这个高度出发，进一步改善职工的生产和生活环境，以提高职工生活质量为目标，不断加大资金投入和硬件建设，开辟职工休闲娱乐场所，丰富业余文化生活，抓好家属区道路整修和环境绿化美化，使职工群众真正感受到企业发展带来的实惠。
强势推进学习型组织建设。按照“反思、调整、拓展、创新、提升”十字方针，在提速上档次上做文章，在务求实效上下功夫，打造工作亮点，建设特色文化。逐步深入地把学习型组织理论引入企业管理的各个环节，用学习型组织这一先进的理论，武装头脑，指导实践，规范管理行为，提升创建档次，全面推进精细化管理，努力建设先进的学习型组织。以理念灌输、制度建设、行为培养为重点，提高职工队伍整体素质。不断增强企业的学习力、竞争力、创新力和可持续发展能力，力争在创新上有新思路,改革上有新突破,工作上有新局面，推进实现兴企富民目标的进程，着力打造诚信建安、和谐建安、文化建安。
艰苦创业铸辉煌，继往开来写华章。铜川煤矿建筑安装工程公司50年的历史，是一部艰苦奋斗的创业史，一部与时俱进的发展史，一部催人奋进的光荣史。回首往事，心潮澎湃，我们不会忘记老一代开拓者艰苦创业、无私奉献所做出的巨大贡献；不会忘记历届领导班子的艰辛工作和广大职工群众的共同奋斗；不会忘记多年来支持、帮助、关心企业发展的各级领导、业内同仁和广大用户。展望未来，豪情满怀。我们公司党政一班人有决心、有信心，在社会各界的支持关怀下，在铜川矿务局党政的正确领导下，谱写出改革发展的新篇章，创造出更加美好、更加辉煌的未来！
(一）
伴随着社会主义建设的铿锵脚步，迎接着市场经济的滚滚浪潮，铜川煤矿建筑安装工程公司已经走过了50年的风雨历程。在50年的发展历程中，建安人艰苦创业，白手起家，以团结奋进、求实创新的精神和勤劳的双手，建起了一处处煤炭矿井，盖起了一座座高楼大厦，为铜川矿区、市区的建设乃至全省煤炭事业的发展作出了积极的贡献。
创业之初的建安公司，仅是个小型土建大修队，设备简陋、条件很苦。建安公司的创业者，硬是凭借着建设社会主义的一股豪情，靠着仅有的40多辆架子车，人拉肩扛地迈出了企业发展的第一步。
党的十一届三中全会以来，尤其是邓小平南巡讲话和党的十四大后，在社会主义市场经济理论的指导下，我们深挖潜力，苦练内功，主动出击，开拓市场。先后完成了陈家山矿、王石凹矿、玉华矿等十余座矿井的建设任务，承建了铜川矿务局煤机场13座工业厂房、矿务局矿工俱乐部、矿务局典式楼、铜川市法院法庭大楼、铜川市劳动就业培训学校综合楼、铜川市东风建材厂特种水泥生产线、矿务局水泥厂、矿务局铁运公司综合楼、矿务局机关综合楼等大中型工程的施工任务。
上世纪90年代，由于外部环境制约和内部机制等原因，公司经营困难，连年亏损，陷入底谷。面对困难，我们公司党政一班人以邓小平理论为指导，紧紧依靠职工群众，解放思想，与时俱进，抓改革、促管理，转机制，闯市场，积极引入内部竞争机制，全面推行项目管理，依靠科技进步，转变经济增长方式，市场占有面不断扩大，经济效益和职工收入连年提高，企业重新焕发出勃勃生机。
近几年来，随着煤炭事业的快速发展，我们抓住机遇，乘势而上，在市场大潮中乘风破浪，在改革发展中高歌猛进，不断向高、难、险、大工程领域迈进。在走入市场的进程中，我们始终坚持“六取胜”的经营理念，即：工程质量以优取胜，施工速度以快取胜，安全生产以严取胜，工程造价以廉取胜，开拓市场以信取胜，技术管理以精取胜。建安公司凭着诚信的精神、优良的质量和热情的服务，开辟了咸阳市场，站稳了榆林市场，打开了西安市场。经过50年的风雨洗礼，建安公司已经迈入了一个崭新的、充满希望的发展时期。先后承建了府谷冯家塔煤矿和神木柠条塔煤矿、红柳林煤矿，铜川下石节煤矿风井、玉华煤矿改扩建工程、铜川梅苑住宅小区、翠溪住宅小区建设工程、府谷冯家塔矿单身楼工程、神木柠条塔矿单身楼工程和西安福宝园高层住宅工程。西安福宝园工程共26层，总建筑面积25860平方米，是我公司承建的第一座高层建筑，这项工程的建设，结束了我公司没有盖过高层建筑的历史，具有着里程碑式的意义。在铜川矿务局玉华煤矿大型原煤缓冲仓的施工中，我们自行研制、自主创新，大胆采用液压滑模技术，圆满完成了21米大直径圆筒仓施工任务，填补了铜川地区在大直径筒仓滑模施工方面的空白。
2006年，公司施工总产值达到2亿元，比扭亏前提高了8.5倍，职工人均收入比扭亏前增长了3.6倍。与此同时，我们有7项工程被评为市级文明工地，有5项工程被评为省级文明工地，连续六年被铜川市政府评为“重合同，守信用”单位，连续四年被评为铜川矿务局“双文明”建设先进单位，连续三年荣获“全国煤炭系统先进施工企业”称号。2005年，公司被铜川市委、市政府命名为市级文明单位。2006年，公司被列为市级标兵文明单位的创建单位。
(二）
50年过去，弹指一挥间。
50年来，一代代建安人经过不懈的努力，把一个队伍小、力量弱、施工单一、以手工操作为主的大修队，逐步建设成为技术力量雄厚、装备齐全、施工能力强的建筑安装企业，设备设施资产由最初的数千元提高到了3500万元，施工能力也由成立初期的几十万元提高到2亿元，年竣工面积由初期的百余平方米提高到25万平方米，累计完成产值8.6亿元，累计竣工面积120余万平方米，成为陕西煤炭建筑行业中骨干施工企业之一。
50年来，我们在艰苦中崛起，在曲折中前进，在改革中发展，在创新中壮大，走出了一条艰苦奋斗、自强不息的发展道路。在这条道路上，我们本着“以人为本，兴企富民”的共同愿景，瞄准“系统做大，行业做强”的战略目标，按照“出路在改革，重点在管理，根本在发展，脱困在自己”的工作思路，以质量为核心，以市场为导向，以服务用户、奉献社会为根本宗旨，坚持诚信经营，打造精品工程，树立良好信誉，发展规模经营，基本实现了管理科学化、装备现代化、施工专业化、产业多元化，逐步走上了科学发展、和谐发展的快车道。
50年来，我们培育了优良的传统和作风，造就了一支特别能战斗的职工队伍，形成了建安人团结奋进、求实创新的企业精神和出则能战、战则必胜、不畏艰险、顽强拚搏的团队精神。建安公司“特别能吃苦，特别能战斗”的光荣传统，一代一代地传承下来，成为建安公司发展的一种精神支撑、一种宝贵财富，使公司能够在市场经济的大潮中经受起新的挑战和考验，百折不挠，勇往直前。
50年来，党的基层组织建设不断加强，党员队伍不断壮大，党建工作机制不断完善。公司党委坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，始终把发展做为兴企富民的第一要务，把学习“三个代表”重要思想、更新思想观念、推动改革发展做为中心任务，全面开展创建“四好班子、五好支部、六好党员”活动和党员承诺制活动。各级党组织紧密围绕生产、经营、安全等中心工作积极开展活动，有力地推进和保证了公司各项工作的健康发展，为公司的跨跃式发展提供了坚强的政治保障。
初步建成了学习型组织。推行了以“整理、清洁、准时、标准化、素养、安全”为主要内容的6S管理；设计了司歌、司徽、司旗、标准色、标准字等企业标识；形成了“为社会创造财富，为用户营造安居，为员工提供机会，为企业创造品牌”的核心理念和“制度化运作，精细化管理”的管理理念；确定了统一的共同愿景、企业精神、企业宗旨和独具特色、自成体系的企业理念识别系统、企业行为识别系统和企业视听识别系统；整合了企业内部各项管理制度，编制了公司《文化手册》、《安全文化手册》和《廉政文化手册》，并印发至各单位和公司全体员工，做到了职工群众人手一册，家喻户晓。
职工工作生活环境进一步改善。以“内强素质，外树形象”为指导，在不断加强职工思想道德和自身素质等“软环境”建设的同时，加大资金投入，改善硬件设施。先后投入数百万元，对公司主要生活区和工作区进行了改造完善。初步建成园林式的办公场所，基本实现了管理信息化、办公自动化。与此同时，公司按照“规划合理、设计科学、重点突出、特色鲜明”的规划目标，先后对住宅区的路面和绿化带等进行了整体硬化、绿化和美化，并相继建立了设施先进的健身房、干净明亮的棋牌室、庄重整洁的学习室和报刊丰富的阅览室，开辟了多处室外健身场所，建立了两个门球场地，职工业余文化生活丰富多彩。
（三）
忆往昔，峥嵘岁月稠；看今朝，任重而道远。站在新的历史起点上，我们公司党政一班人和公司广大职工，决心以党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指针，在铜川矿务局党政的正确领导下，抓住当前重大战略机遇，以科学发展观统领各项工作全局，坚持科技兴企、质量兴企和人才强企战略，加快改革发展步伐，瞄准系统做大、行业做强战略目标，积极构建和谐企业，不断改善职工生活，力争用3-5年的时间实现兴企富民的第一步跨越。
加快发展步伐。不断提高企业核心竞争力，提高职工队伍整体素质，牢牢把握住煤炭市场快速发展的良好机遇，在巩固铜川矿区建设市场的基础上，进一步扩大陕北市场，拓展西安市场，并积极着手开辟新的市场领域，干一项工程，树一座丰碑，创一方市场、交一方朋友，用一流的业绩和优良的信誉，去回报用户、奉献社会，实现公司经济发展新的腾飞。
确保安全生产。始终坚持把安全生产作为头等大事来抓，继续实施“严管重罚”政策，强基固本，持之以恒，建立安全长效机制，打造本质安全型企业。不断加大安全生产投入，大力开展安全质量标准化建设和创建“文明工地”活动，坚决做到按规范施工，按标准检查验收，实现安全生产管理科学化、规范化、精细化。以人为本，加强培训，注重教育，促进安全形势的持续稳定好转。
进一步加强党的基层组织建设。以学习贯彻十六届六中全会精神为主题，以构建和谐、科学发展观为主要内容，加强党性教育，提高党员干部的政治素质、思想素质和工作能力。深入开展“四五六”创建活动，把班子建成求真务实、开拓创新的班子，把支部建成政治坚定、战斗力强的支部，把党员建成率先垂范、勇挑重担的先锋。以坚强有力的班子带出作风优良、敢打硬仗的职工队伍，不断推动公司的全面、协调和可持续发展。用新的思路去探索企业党建工作的新路子，创建出企业党建工作的新格局，使党建工作更加围绕、贴近、服务发展这个中心，使党的“三个作用”得到更加充分的发挥。
改善职工生活。在发展生产、提高效益的基础上，不断提高职工收入，到2010年实现职工收入再翻一番。重点解决职工群众关心的热点和难点问题，把群众满意不满意做为工作的出发点和落脚点，从构建和谐、科学发展这个高度出发，进一步改善职工的生产和生活环境，以提高职工生活质量为目标，不断加大资金投入和硬件建设，开辟职工休闲娱乐场所，丰富业余文化生活，抓好家属区道路整修和环境绿化美化，使职工群众真正感受到企业发展带来的实惠。
强势推进学习型组织建设。按照“反思、调整、拓展、创新、提升”十字方针，在提速上档次上做文章，在务求实效上下功夫，打造工作亮点，建设特色文化。逐步深入地把学习型组织理论引入企业管理的各个环节，用学习型组织这一先进的理论，武装头脑，指导实践，规范管理行为，提升创建档次，全面推进精细化管理，努力建设先进的学习型组织。以理念灌输、制度建设、行为培养为重点，提高职工队伍整体素质。不断增强企业的学习力、竞争力、创新力和可持续发展能力，力争在创新上有新思路,改革上有新突破,工作上有新局面，推进实现兴企富民目标的进程，着力打造诚信建安、和谐建安、文化建安。
艰苦创业铸辉煌，继往开来写华章。铜川煤矿建筑安装工程公司50年的历史，是一部艰苦奋斗的创业史，一部与时俱进的发展史，一部催人奋进的光荣史。回首往事，心潮澎湃，我们不会忘记老一代开拓者艰苦创业、无私奉献所做出的巨大贡献；不会忘记历届领导班子的艰辛工作和广大职工群众的共同奋斗；不会忘记多年来支持、帮助、关心企业发展的各级领导、业内同仁和广大用户。展望未来，豪情满怀。我们公司党政一班人有决心、有信心，在社会各界的支持关怀下，在铜川矿务局党政的正确领导下，谱写出改革发展的新篇章，创造出更加美好、更加辉煌的未来！