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随着海南国家旅游岛开发的逐步深入,三亚的酒店行业得到空前的快速发展。然而,伴随着酒店行业市场竞争的日益激烈,现如今三亚酒店业人才短缺及人才流失率较高等问题,酒店行业迫切需要解决人力资源管理的新方法。分析三亚酒店人力资源管理存在的主要问题和问题的原因,提出了解决问题的对策,然后让酒店行业的更好发展。