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根据《社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，通常以劳动者与单位存在劳动关系为前提。但是，在下列四种情形中，虽然受伤者与单位不存在劳动关系，但在认定工伤时，可要求相关责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包、分包——由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第3条第1款第4项规定：用工单位违反法律、