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在当今信息化时代,高校人事管理面临严峻挑战,信息化建设成为一个必须的技术化路径,因此需要进行信息技术与高校人事管理的整合。文章在介绍南方某高校教师绩效考核内容和特点的基础上,阐述了信息化建设在该校教师绩效考核系统中的功能设计原则和技术环境,总结了信息化建设在该校教师绩效考核应用中带来的积极效果。