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在研究多个物流企业和物流园区构成的物流服务网络的基础上,考虑两种激励机制鼓励企业履约,构建Stackelberg博弈模型,得到上层物流企业和下层物流园区效益/利润最大均衡策略,并分析两种激励机制对各决策者效益/利润的影响。研究结果表明:激励机制可提高物流企业的履约水平,随着物流企业履约系数增加,企业决策变量服务交易量和服务水平都会增加,履约水平与上下层决策者效益/利润正相关。可见良好的激励机制不仅激励企业履约增加决策者间的信任,而且提高了服务网络整体效益。