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当今社会经济发展越来越激烈,对于企业和国企来说竞争是非常大的,这样竞争大的社会来说,对于人力资源管理方面我们是需要有一个全套的社会信息化的建设的,首先来说就是在这样的条件下如果我们不利用科技不利用电脑信息化来进行管理,我们就是落后于社会的,和社会是脱节的。所以对于这样的一个建设研究我们要在人力资源的角度来分析和研究。要提高重视程度才能改变现阶段人力资源管理的一些弊端,提升我们自身的管理能力才可以培养出新型人才。