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随着现代企业制度的建立和企业经营管理者年薪制的推行,取消职务消费,将其纳入个人薪酬范围,已成为企业深层次改革的重大课题.在我国,职务消费的改革目前仍处于探索阶段,还有待于不断改进和完善.本文针对职务消费的成因、现状、弊端,从改进措施提出了见解.
企业经营管理者与职务消费刍议
【摘 要】
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随着现代企业制度的建立和企业经营管理者年薪制的推行,取消职务消费,将其纳入个人薪酬范围,已成为企业深层次改革的重大课题.在我国,职务消费的改革目前仍处于探索阶段,还有
【机 构】
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山东大学经济学院2001级财政学专业
【出 处】
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冶金财会
【发表日期】
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2004年5期
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