论文部分内容阅读
人事档案管理工作是医疗单位人事工作中的重要组成部分,在人力资源开发、提高医院管理水平等方面都起到不可忽视的作用。实行人事档案代理制度使得人事管理工作更为社会化、专业化、规范化。但在实际操作中还有制度落实不到位、配套措施不协调等问题存在,本文旨在分析医院实行人事代理制度下的人事档案管理现状,以期能针对存在问题提出相应的建议。