人事代理相关论文
党的十八大提出简政放权以来,我国的机关事业单位编制管理日益严格。与此同时,基层单位承担着各项政策实施落地的重担,环保、扶贫......
摘要：高校人事代理制度作为深化高校人事制度改革的产物，已在我国高校普遍确立。然而在实际运行中，高校人事代理人员遇到了诸如身份、......
摘要：人事代理制度是适应高校改革发展，灵活高校用人机制的有力补充形式。文章以陕西某省属C高校近十七年的实践为例，介绍了高校人事......
[摘 要] 本文以医学高校为例，从人事代理和人才派遣的定义、关系出发，分析了医学高校实施人才派遣的意义，并在此基础上探究了推进以人......
[摘 要] 随着高校人事制度的不断改革，在有限的编制数量下，人事代理教师在地方公办高校中占据的比例逐渐增加。人事代理教师为学校的......
山东省邹平县人事局把搭建公共服务平台作为实施公共服务的直接途径,努力建设人才公平竞争平台、人才引进平台、人才培训教育平台......
本刊讯（通讯员银登远 周奇玉）6月22日，龙胜各族自治县人力资源和社会保障综合服务大楼正式投入使用。县领导和县人力资源和社会保障局......
摘 要：人事代理实际上是代理机构根据国家人事代理相关的法律法规要求，接受用人企业或者个人的委托，为企业代理人事方面的相关业务。......
事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。涉及面广,规模大,需要上下......
地方高校人事代理师资队伍发展存在层次参差不齐,人员分布分散;潜力开发不足,自主发展薄弱;评价体系单一,发展空间有限;等问题.在......
人事代理制度是我国从传统经济体制向市场经济体制转轨过程中的一项重要人才管理制度.在人事代理制度的运行下,企事业单位可以实现......
我国的人事代理起源于20世纪80年代初。作为一种极具中国特色的人事人才社会化服务制度,人事代理的推行在我国计划经济向市场经济......
我国高校现行的人事制度是计划经济体制下形成的,带有国家公务员制度特征的相对封闭的一种管理模式。这种模式造成高校的教师进校......
新推行的人事代理制度是一种新型的人力资源管理模式，它是在市场经济条件下产生的，应聘者的人事关系有专门的部门进行管理，用工单位不......
随着我国社会主义市场经济不断推进以及行政体制改革不断深入,过去计划经济体制下具有国家编制的“单位人”变成了国家编制外、工......
人事代理是在我国经济体制转型时期产生的一种过渡的创新的人力资源管理方式,它是经政府人事部门批准或授权指定的人才中介服务机......
“人才是第一生产力”。如何有效地开发人力资源，使人的主观能动性得到充分的发挥，是高校人事管理研究的重要内容。建立一套符合现代......
人事代理制度是医院实行人事管理工作时所作出的重要举措之一,同时也是对医院人事管理制度进行新一轮改革的标志.目前,大多数医院......
摘 要: 中职毕业生人事档案管理中,由于毕业生对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范、档案管理人员素质不高等问题,导致身份......
摘要 人事代理制度是各高校目前普遍采取的一种人事管理制度，但是人事代理人员的档案管理过程中存在很多不规范的操作，容易造成档......
人事制度改革是强化高职院校师资队伍培养建设、促进高职技术教育顺利融入经济社会发展大局的基本保障.文章针对当前改革过程中出......
本文主要阐述了人事代理档案管理过程中存在问题,并就如何提高人事代理档案管理提出了相关的措施,进一步规范、完善人事代理人员的......
20年来,中国电力企业的用工方式和企业组织形式的变革始终没有停止,从机制改良角度的优化组合、竞争上岗、发展三产、减人增效、......
【摘要】福建省人事代理机构主要受理非公有制经济领域的专业技术人员，他们如何参与职称评定，发挥他们的工作积极性和创造性，是人事代......
摘 要：随着我国社会经济的迅速发展和资源结构的优化转型，国家对于教育资源的投入也在不断增加，各高校、技校以及社会领域的人才资源......
一、绪论rn伴随着国有特大型企业深化改革的步伐,2008年2月,中国石油天然气集团公司(CNPC)先后在西安、成都宣布了组建川庆钻探工......
在人事制度改革中,人事代理制度非常关键,而作为其重要的组成部分,人事档案管理在增强人事代理功效、提高管理水平、人力资源开发......
目前,高等院校中人事代理在已广泛实行,实践中存在诸多问题.建立和完善一套符合我国高校实情的人事代理管理制度对于促进高等教育......
目前,高校出现了“人才引进”热。某些院校为加强师资队伍的学科建设,或申报学位点、更名升格、教学评估等,不惜提出各种诱人的“......
目的:分析医院人事档案管理现状,探讨医院人事代理人员(流动人员)档案管理新对策。方法对全院在职职工人事档案完整性进行分析,并......
在人们的工作和生活中,人事档案扮演着十分重要的角色,它是新时期人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,它能客观地反映出每个人......
本文介绍了高校人事制度改革的两种模式聘任制和代理聘任制;分析了两种制度的特点,提出人事档案管理进行相应改革的对策:聘用制下......
[摘要]人事代理是市场经济的产物，是新形势下人事管理工作的一个创新。本文对推行人事代理制度面临的主要问题进行了分析，提出了我国......
目前,我国许多高等院校都引进了人事代理制度.该制度的引入,一方面,对于促进高校人事工作由传统的行政管理型向社会服务保障型转变......
随着我国事业单位改革进程和人才(劳动力)市场建设的不断深入,事业单位内部同时存在不同“身份”的人员已经是一种比较普遍的现象,......
