【摘 要】
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托普公司现任董事局主席在接受中央电视台记者访问时,就人才问题有过这样一段精辟的谈话 :我们公司都是人才,一种是重复型人才,一种是发现型人才,一种是创造型人才.如果以做
【机 构】
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河南省淅川县仓房镇直小学474480
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托普公司现任董事局主席在接受中央电视台记者访问时,就人才问题有过这样一段精辟的谈话 :我们公司都是人才,一种是重复型人才,一种是发现型人才,一种是创造型人才.如果以做 1000个零件为标准的话,重复型人才的合格率为 100%,这类人才占职员总数的 70%;发现型人才的合格率为 30%,这类人才占职员总数的 20%;创造型人才的合格率为 5%,这类人才占职员总数的 10%.公司的质量信誉靠重复型人才,公司的发展壮大靠创造型和发现型人才.
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