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基于某军工集团74个企业的统计数据,运用层次回归的研究方法,就军工企事业单位知识产权能力对创新绩效的影响进行实证研究。研究结果表明：军工企业比军工院所更能将知识产权能力转化为创新绩效;军工企业在创新、保护、运用能力上对创新绩效都有部分正向影响;军工院所在知识产权创新和保护能力上对创新绩效有正向影响,而在运用能力上存在负向影响。