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随着经济的发展,企业的生产规模不断扩大,企业利益分配方式也日益多样化,与此同时,企业职工的思想观念也发生了改变,这也给企业思想政治工作和人力资源管理工作带来了新的压力和挑战.文章从企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性入手,分析了当前企业人力资源管理中思想政治工作现状,然后提出了在企业人力资源管理中开展思想政治工作的策略,以期能对新时期的企业管理有所帮助.