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总结了心内科年轻聘用护士的管理体会,包括加强岗前职业道德教育;加强护理技能培训;切实解决聘用护士的物质和精神需要;科学排班,用人所长;精神奖励和物质奖励并用;以心换心,取得信任。认为聘用护士的队伍不断扩大,护理管理者应重视并切实做好对聘用护士的管理工作。
心内科年轻聘用护士的管理体会
【摘 要】
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总结了心内科年轻聘用护士的管理体会,包括加强岗前职业道德教育;加强护理技能培训;切实解决聘用护士的物质和精神需要;科学排班,用人所长;精神奖励和物质奖励并用;以心换心,
【机 构】
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安徽省海军安庆医院四病区
【出 处】
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当代护士：专科版（下旬刊）
【发表日期】
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2008年12期
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