高职体育职业体能创新教学体系的探讨

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  【摘 要】随着教育的发展和社会竞争的提升,高职体育教学需要进行相应的改革。职业体能创新教学理念的提出,为高职体育教育开辟了新的领域。对于高职学生来说,在毕业后就要投入到相关的工作当中,并且面对的工作压力和社会挑战是比较多的,想要在今后的成绩上达到最佳,必须保证确保自身职业体能具有较高的水准。文章针对高职体育职业体能创新教学体系展开讨论,并提出合理化建议。
  【关键词】高职体育 职业体能 创新 教学体系
  前言:与一般的教学体系有所不同,职业体能创新教学体系在落实的过程中,学校会充分考虑新晋毕业生需要发展的能力。一般而言,高职教育虽然比较关注专业能力的培养,相应的教学力度比较大。但是学生在刚刚踏足到社会工作以后,需要适应新的环境,同时在工作要求、工作任务完成等方面,都不能出现严重问题,要尽快提升自己的工作能力。此时,职业体能如果达到标准,将会为毕业生提供更多的帮助。
  一、职业体能创新教学体系分析
  在现代化的教育当中,仅仅从理论的层面出发,并不能得到学生的欢迎,教师在开展教学时也会表现出很大的矛盾现象。高职院校在近几年的发展速度上较快,同时得到了很高的欢迎,已经成为了社会上不可或缺的重要教育机构。通过在高职体育教学中,有效实施职业体能创新教学体系,能够取得以下成果:第一,加强学生的身体素质和心理素质。在进入职场工作以后,除了發挥出自身的专业能力外,还必须在职业适应力方面加强,保证自身的身体素质可以应对加班、熬夜的挑战;心理素质可以应对上司的批评以及同事的竞争等[1]。第二,在开展职业体能创新教学体系的过程中,会通过灵活的手段来完成,在各个层面完善教学体系,让师生之间的交流增加,从而促使职业体能教学是符合科学、合理原则的,而不是仅仅按照教师的主观臆断来进行训练。
  二、高职体育职业体能创新教学体系的实施
  1.深化思想
  现如今,很多高职学生接受的都是最先进的技术教学,以及最超前的知识理论。同时,学生自身的学习环境也更加的人性化,将更多的主动权交与到学生的手中。因此,高职体育教学开展的过程中,部分学生出现了思想上的偏激问题,未能正确的摆放自身的位置,对职业体能创新教学体系开展造成了很大的威胁。在此种状况下,应该与学生进行深入的交流,在思想上予以端正。同时,高职体育教师必须将多年的丰富教学经验,以及个人所拥有的体育成就充分的展现出来,要将“以理服人”、“以武服人”相互结合[2]。例如,有些学生对职业体能创新教学体系十分不感兴趣,同时还出现了很多的矛盾问题。此时,高职体育教师不妨与学生进行打赌比赛,将专业内容教学以及职业体能目标融入进去,给学生较多的挑战和压力,并且在最终的“愿赌服输”标准上有效的设计,从而让學生真切的感受到职业体能创新教学体系,在最终予以认同。
  2.以职业发展为基础
  在目前的教育当中,高职体育教学所展现出的积极作用是值得肯定的,但从长远的角度来分析,职业体能创新教学体系的开展,还需要以学生的职业发展为基础。有些高职教师在日常的教学中,仅仅是通过单一的手段来开展,高强度的训练以及严重的差异化态度,都对学生产生了很大的不利影响。建议在今后的职业体能创新教学体系落实中,需要充分考虑到学生的职业发展。例如,从事技术职业的学生,他们日后面对的工作压力较大,同时在生活、工作等方面都会提出诸多的挑战,可以适当的加强教学力度,但必须注重适当的放松,避免给学生造成严重的紧张情绪。从事行政、人力资源的学生,则需要在心理素质方面有所加强,促使学生能够以正确的态度来面对,而不是一味的进行抱怨。
  3.开展职场情境模拟
  为了能够让学生具体相应的体能要求,不但需要在平常的训练中进行职场生活体验,还要增加面临、模拟工作情境,使学生提高其心理承受能力,能够更加积极地对待所要面临的工作。对于职场生活的体验主要可以由每个班级的班主任开展,或是班委会进行组织;模拟情景可以由学校或者学校定期开展,以培养学生的职业发展意识。值得注意的是,开展职场情境模拟的过程中,职业体能创新教学体系需要考虑到不同职场的代表类型,尤其要充分的结合客观实际,职场当中好的一面、坏的一面等,都应该对学生充分的展现出来,减少学生的错误幻想,保证在日后的入职工作后,可以做出更好的成绩。
  总结:本文对高职体育职业体能创新教学体系展开讨论,现下的高职体育教学出现了很大的转变,各个方面的成果都比较突出,未来的工作空间较为丰富,可以进行深入的拓展。职业体能创新教学体系作为现代教育体系的创新部分,自身所具备的积极意义较大,但是在高职体育教学中,教师还应该注重与专业教学的有效融合,减少教学的偏差问题。
  参考文献
  [1]王凤仙. 高职体育职业体能创新教学方案的实施探析[J]. 当代体育科技,2014,06:163+165.
  [2]王义伟. 高职体育职业体能创新教学体系分析[J]. 运动,2014,24:137-138.
  [3]张海英. 高职体育职业体能创新教学体系的研究[J]. 统计与管理,2015,10:167-168.
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