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后疫情时代,酒店业的恢复与发展有赖于建设一支高效稳定的从业队伍.本文以陕西省酒店业为例,结合多年困扰酒店人力资源的核心问题,在总结相关研究的基础上提出解决相关人力资源问题的有效途径.
基于酒店人力资源系统现状的解决途径r——以陕西酒店业为例
【摘 要】
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后疫情时代,酒店业的恢复与发展有赖于建设一支高效稳定的从业队伍.本文以陕西省酒店业为例,结合多年困扰酒店人力资源的核心问题,在总结相关研究的基础上提出解决相关人力资
【机 构】
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陕西广播电视大学,陕西 西安 710068
【出 处】
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吉林广播电视大学学报
【发表日期】
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2020年10期
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