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摘要：林业是生态环境发展的关键行业，林业种苗更是直接关乎着林业发展的兴衰问题。目前，林业种苗行业的发展不容乐观，出现忽视市场导向、人才缺失和资金不足等多个问题，严重影响了林业发展。本文针对性提出解决办法，以期有所改善。
关键词：林业种苗;生产管理;主要问题;解决方法
引言：
林业作为我国经济发展和环境改善的重要产业，却在技术和管理等方面存在着制约，严重阻碍了林业种苗业的发展。
一、林业种苗生产技术及管理措施存在的主要问题
（一）市场导向意识淡薄
我国林业种苗发展仍处于传统模式为主导的方式，由于长期存在人才缺失和资金不足等问题，使得行业对思维提升缓慢，对市场信息的掌握有限，不能够准确判断市场需求，以至于常常出现供不应求或者供大于求等情况;与企业交流方式单一，不利于暴露行业共性问题，导致存在较大发展隐患问题;与基层交流渠道闭塞，不能有效搜集基层反馈，或者搜集的信息失真，对产品出现的实际难点问题不清晰，阻碍知识的更新和技术的升级。
（二）高素质专业化人才匮乏
林业种苗是专业技术含量较高的行业，需要从业者有充足的知识储备，对行业有着清晰认知，具有丰富实践经验能够解决实际的问题等方面的要求。但就行业的实际情况来看，现有具备专业条件的人才严重匮乏，大多数一线人才由于长期工作模式和任务繁重，存在理论滞后、技术不足、实践不到位等问题;对于高素质专业化的人才队伍，由于资金不足、设备落后等问题，导致人才对行业前景堪忧，人才流失严重;对于选择林业种苗的专业的人才储备也十分稀少，行业发展的技术支持和人才力量令人堪忧，阻碍了林业发展的进程。
（三）长期性资金投资短缺
林业发展需要大量、长期的稳定资金投入，由于行業特点，收益等待期相对较长，不能马上看到盈利，因此，资金的投入常存在短期为主，频繁断层等情况。但是林业发展中资金的短缺，导致人员严重不足，对知识更新、技术提升所需的时间、培训经费以及人员轮换影响极大;人才的工薪待遇得不到保障，导致人才流失严重，行业整体水平下降;基地建设和资源供给跟不上需求，导致产品工作效率低、产品质量下降等情况。资金的不足是林业发展的长期问题，久而久之导致行业恶行循环。
二、林业种苗生产技术及管理措施存在问题的解决办法
（一）强化林业信息平台建设，确保市场信息不滞后
林业育苗的发展离不开对市场需求信息的掌握，以市场信息为支撑，依据市场需求为导向，及时调整和改变发展方向和模式，才能不被时代所淘汰。现如今，随着互联网时代的不断发展和深化，对信息的收集和处理都产生翻天覆地的变化，搭建和强化林业种苗的信息平台迫在眉睫。主要用途有以下三个方面：第一，快速收集林业种苗相关信息。大数据时代的信息采集和分类给各行各业带来极其直观的行业趋势，通过平台的先进技术进行分类筛选，能够有效的排除虚假信息的错误引导，帮助行业找到客户真正所需的方向，促进行业良性发展。第二，打造系统全面的专业林业种苗平台。林业育苗业的专业平台发展的不够系统完善，对有所发展意向客户群体的留存影响较大，搭建专业系统化的林业育苗平台，从准备工作到商户选择再到发货售后的一站式服务，大大减少了传统联系方式之间的步骤，提高了行业整体办事效率，有利于行业内的良性竞争。第三，林业平台提供了沟通渠道[1]。行业发展和进步离不开交流和反馈，搭建林业育苗平台，建立了与企业之间新的沟通渠道，有助于改善这个行业的共性问题;与基层之间产生了反馈平台，有助于解决基层中出现的难点问题。
（二）重视林业专业人才培养，稳定专业人才不缺失
行业发展的基本条件就是人才储备，一支高素质专业化的人才团队，是支撑行业稳定发展的必要条件。目前来看，林业育苗业的人才储备相对缺失，不利于行业的快速发展的技术支持。林业育苗业的主要任务有以下两点：一是重视高素质专业化人才培养和引进。林业育苗业对现有的专业人才要定期经行技术培训和资格考试，确保专业人才的知识储备更新;对行业中高素质专业化的人才采取合理引进，行业内高素质人才不只是技术上的专业，更是对行业发展和行业管理有着独到的见解，能够帮助行业的全面发展推进[2]。二是完善人才发展渠道和制度保障。行业各项制度的规范化是保障人才不流失的重要因素。对能力突出、表现优异的人才要打开人才发展道通，让人才看到发展的前景可观，激发工作热情。对业绩突出的人才要给予精神上和物质上的奖励，完善奖惩机制和考核体系，促进林业育苗业稳定、高效发展。
（三）寻求林业专项资金投资，保障资金供给不断层
林业发展离不开长期的资金投资，稳定的专项投资确保林业育苗业得以持续发展。林业育苗的资金用途主要有两个方面：一是林业育苗基地问题。良好的林业种植基地对林业育苗是必不可少的，基地的建立需要大量资金的投入，而且相对提供的盈利见效较慢，其中资源采购是提高职工研究发展的质量和效率的关键所在，对资金需求较大。另一方面是后期的维护和保养问题。林业对资源的使用较大、对场地的要求较高，因此后期的维护和保养将是一笔不小的开销。二是人才待遇问题。良好的工作环境和优越的工资待遇是留住人才的物质基础，对现有人才的稳定以及吸引其他高素质专业化人才都起到了很好的推动作用。
三、结束语
综上，只有林业不断完善和壮大，林业种苗业才能得以发展完善。因此，林业各部门要积极培养专业人才，搭建信息平台，提供专项资金，以确保林业种苗业的稳步发展。
参考文献
[1]王绪芳.林业种苗管理措施和生产技术存在问题及解决策略[J].种子科技， 2020，v.38;No.296（20）：34-35.
[2]田思宁，金葛辉.林业种苗的生产技术与管理措施探讨[J].农家科技，2019，000（004）：64.
关键词：林业种苗;生产管理;主要问题;解决方法
引言：
林业作为我国经济发展和环境改善的重要产业，却在技术和管理等方面存在着制约，严重阻碍了林业种苗业的发展。
一、林业种苗生产技术及管理措施存在的主要问题
（一）市场导向意识淡薄
我国林业种苗发展仍处于传统模式为主导的方式，由于长期存在人才缺失和资金不足等问题，使得行业对思维提升缓慢，对市场信息的掌握有限，不能够准确判断市场需求，以至于常常出现供不应求或者供大于求等情况;与企业交流方式单一，不利于暴露行业共性问题，导致存在较大发展隐患问题;与基层交流渠道闭塞，不能有效搜集基层反馈，或者搜集的信息失真，对产品出现的实际难点问题不清晰，阻碍知识的更新和技术的升级。
（二）高素质专业化人才匮乏
林业种苗是专业技术含量较高的行业，需要从业者有充足的知识储备，对行业有着清晰认知，具有丰富实践经验能够解决实际的问题等方面的要求。但就行业的实际情况来看，现有具备专业条件的人才严重匮乏，大多数一线人才由于长期工作模式和任务繁重，存在理论滞后、技术不足、实践不到位等问题;对于高素质专业化的人才队伍，由于资金不足、设备落后等问题，导致人才对行业前景堪忧，人才流失严重;对于选择林业种苗的专业的人才储备也十分稀少，行业发展的技术支持和人才力量令人堪忧，阻碍了林业发展的进程。
（三）长期性资金投资短缺
林业发展需要大量、长期的稳定资金投入，由于行業特点，收益等待期相对较长，不能马上看到盈利，因此，资金的投入常存在短期为主，频繁断层等情况。但是林业发展中资金的短缺，导致人员严重不足，对知识更新、技术提升所需的时间、培训经费以及人员轮换影响极大;人才的工薪待遇得不到保障，导致人才流失严重，行业整体水平下降;基地建设和资源供给跟不上需求，导致产品工作效率低、产品质量下降等情况。资金的不足是林业发展的长期问题，久而久之导致行业恶行循环。
二、林业种苗生产技术及管理措施存在问题的解决办法
（一）强化林业信息平台建设，确保市场信息不滞后
林业育苗的发展离不开对市场需求信息的掌握，以市场信息为支撑，依据市场需求为导向，及时调整和改变发展方向和模式，才能不被时代所淘汰。现如今，随着互联网时代的不断发展和深化，对信息的收集和处理都产生翻天覆地的变化，搭建和强化林业种苗的信息平台迫在眉睫。主要用途有以下三个方面：第一，快速收集林业种苗相关信息。大数据时代的信息采集和分类给各行各业带来极其直观的行业趋势，通过平台的先进技术进行分类筛选，能够有效的排除虚假信息的错误引导，帮助行业找到客户真正所需的方向，促进行业良性发展。第二，打造系统全面的专业林业种苗平台。林业育苗业的专业平台发展的不够系统完善，对有所发展意向客户群体的留存影响较大，搭建专业系统化的林业育苗平台，从准备工作到商户选择再到发货售后的一站式服务，大大减少了传统联系方式之间的步骤，提高了行业整体办事效率，有利于行业内的良性竞争。第三，林业平台提供了沟通渠道[1]。行业发展和进步离不开交流和反馈，搭建林业育苗平台，建立了与企业之间新的沟通渠道，有助于改善这个行业的共性问题;与基层之间产生了反馈平台，有助于解决基层中出现的难点问题。
（二）重视林业专业人才培养，稳定专业人才不缺失
行业发展的基本条件就是人才储备，一支高素质专业化的人才团队，是支撑行业稳定发展的必要条件。目前来看，林业育苗业的人才储备相对缺失，不利于行业的快速发展的技术支持。林业育苗业的主要任务有以下两点：一是重视高素质专业化人才培养和引进。林业育苗业对现有的专业人才要定期经行技术培训和资格考试，确保专业人才的知识储备更新;对行业中高素质专业化的人才采取合理引进，行业内高素质人才不只是技术上的专业，更是对行业发展和行业管理有着独到的见解，能够帮助行业的全面发展推进[2]。二是完善人才发展渠道和制度保障。行业各项制度的规范化是保障人才不流失的重要因素。对能力突出、表现优异的人才要打开人才发展道通，让人才看到发展的前景可观，激发工作热情。对业绩突出的人才要给予精神上和物质上的奖励，完善奖惩机制和考核体系，促进林业育苗业稳定、高效发展。
（三）寻求林业专项资金投资，保障资金供给不断层
林业发展离不开长期的资金投资，稳定的专项投资确保林业育苗业得以持续发展。林业育苗的资金用途主要有两个方面：一是林业育苗基地问题。良好的林业种植基地对林业育苗是必不可少的，基地的建立需要大量资金的投入，而且相对提供的盈利见效较慢，其中资源采购是提高职工研究发展的质量和效率的关键所在，对资金需求较大。另一方面是后期的维护和保养问题。林业对资源的使用较大、对场地的要求较高，因此后期的维护和保养将是一笔不小的开销。二是人才待遇问题。良好的工作环境和优越的工资待遇是留住人才的物质基础，对现有人才的稳定以及吸引其他高素质专业化人才都起到了很好的推动作用。
三、结束语
综上，只有林业不断完善和壮大，林业种苗业才能得以发展完善。因此，林业各部门要积极培养专业人才，搭建信息平台，提供专项资金，以确保林业种苗业的稳步发展。
参考文献
[1]王绪芳.林业种苗管理措施和生产技术存在问题及解决策略[J].种子科技， 2020，v.38;No.296（20）：34-35.
[2]田思宁，金葛辉.林业种苗的生产技术与管理措施探讨[J].农家科技，2019，000（004）：64.