【摘 要】
:
在2019中国国际纺织纱线(春夏)展览会上,有这样一个展位,面积不大,来参观洽谈的人却不少,更是吸引了中国石化、吉林化纤集团等行业“大佬”前来学习交流。这家公司名为常熟市翔鹰特纤有限公司,翔鹰特纤究竟有什么“魅力”呢?记者带着疑问到展位一探究竟。 进入展区,看到“世界唯一”四个字更是吊足了记者胃口,迫不及待地采访了该公司董事长陶文祥。据陶文祥介绍,翔鹰特纤公司成立于2003年,翔鹰特纤团队经过1
论文部分内容阅读
在2019中国国际纺织纱线(春夏)展览会上,有这样一个展位,面积不大,来参观洽谈的人却不少,更是吸引了中国石化、吉林化纤集团等行业“大佬”前来学习交流。这家公司名为常熟市翔鹰特纤有限公司,翔鹰特纤究竟有什么“魅力”呢?记者带着疑问到展位一探究竟。
进入展区,看到“世界唯一”四个字更是吊足了记者胃口,迫不及待地采访了该公司董事长陶文祥。据陶文祥介绍,翔鹰特纤公司成立于2003年,翔鹰特纤团队经过13年的艰苦努力,最终成功实现了功能性聚丙烯腈长丝智能化全自动生产,填补了国内聚丙烯腈长丝及其导电长丝制造的空白,是目前世界上唯一能量产的企业。2016年“聚丙烯腈长絲及导电纤维产业化关键技术”通过了中国纺织工业联合会的科学技术成果鉴定,并荣获“纺织之光”2017年度中国纺织工业联合会科学技术一等奖,开创了纤维自主创新的新思路,大大提高了纺织化纤行业的整体科技水平和国际影响力。
聚丙烯腈长丝具有耐老化、防腐蚀、易功能化等特性,是高端仿真面料、战略武器与航空航天等高端军事装备屏蔽网的关键基础材料,是纤维领域高端制备的标志性品种。本次展会上,翔鹰特纤公司集中展示了Tobolon的多样化应用和拓展,从原丝-花式纱线-面料-时尚成衣,整合协同全产业链开发,让业内进一步了解Tobolon的新趋势、新技术以及功能性。
据了解,Tobolon产品有独特的生产工艺和产品形貌,真丝般的光泽、触感柔和、色彩鲜艳、悬垂性好,还易于打理,并具有更好的吸湿排汗功能。
“与其他合成纤维不同的是,我们的产品通过设备和纺丝工艺的调整,表面呈树皮状,使得织物具有更好的吸湿排汗功能、亲肤性好,如果是功能性纤维,经过导电涂层后,产品风格更为独特。”陶文祥介绍说,“硫氰酸钠湿法二步纺是腈纶生产最复杂的工艺,尤其是长丝,所需的纺丝工艺、纺丝条件都极为苛刻,难度很大。要实现纤维皮表树皮化也最难,这个工艺我们摸索了两年。”据了解,一般的纤维多呈现三角形、扁平式、椭圆形等,企业多着眼于在喷丝帽上下功夫实现异形化,而翔鹰特纤公司则是通过改良纺丝工艺来达到更好的效果。
目前,翔鹰特纤公司拥有高品质高稳定聚丙烯腈长丝制备、超细旦聚丙烯腈加弹加捻长丝制备和铜离子络合聚丙烯腈导电纤维制备的关键技术,建立了国内唯一的百吨级聚丙烯腈长丝生产线,产品强度高、质量稳定,面料具有很好的透气性、抗菌性、抗皱性。
每一年的中国国际纺织纱线展既是行业企业的展示交流平台,也是新产品的竞技场。展会现场,记者看到翔鹰特纤公司展位上参观洽谈的客户来来往往,事实证明,好的产品从来都是供不应求的。陶文祥表示,通过此次展会,公司将结合客户需求在针织、梭织领域进行深层次的开发,未来3~5年,争取达到一万吨产能,满足市场高质量发展需求。
其他文献
近年来,随着“印象刘三姐”实景演出的成功推出,实景舞台剧在我国各知名旅游景点如雨后春笋般兴起,不少旅游景区在经济利益的驱动下,盲目克隆开发大型实景舞台表演,导致大量
记得一位哲人曾经说过“梦是生命最公平的馈赠,无论高低贵贱,梦是一种伟大的力量……”这发自肺腑的话语,感动了社会各个阶层的人们,肯定了包括生活在社会最底层的草根平民的
我国已经进入高等教育的大众化阶段,如何提高生源质量就是一个非常突出的问题.生源质量决定高校教学工作的起点,影响着高校教育质量和人才培养的质量.这个问题的正确处理与否
教育部决定从2003年开始,用5年时间对全国普通本科院校的教学工作进行一轮评估.评估规定评估指标体系.对于高校来说,迎接评估很大程度上是标准化建设问题.而标准化建设不可避
教材是体现教学内容和教学方法的知识载体,是进行教学的基本工具,也是深化教育教学改革,全面推进素质教育,培养创新人才的重要保证。高校教材管理是高校管理系统中一个重要组成部分。教材信息是否及时、准确、先进,影响到整个教学环节是否畅通运行及学校的教学水平。教材管理水平的高低直接影响教学工作的进行、教学质量的提高和合格人才的培养。本文就高校教材管理的若干问题略加探讨。 我国高等教育事业正处在高速发展的阶
教学工作是高校的中心工作。教学质量是高校的生命线。高等学校的教学活动在本质上是一种人与人之间发生的知识信息交流活动,教育的内在规定性决定了教学质量最终体现在育人质量上。育人的质量直接取决于教师的敬业精神和教育教学能力,也就是说教学质量的好坏主要取决于教师教学能力的高低和工作积极性的大小。因此,如何激发高校教师的积极性,最大限度地发挥其潜能,是学校人力资本管理的核心问题。 高校教师人力资本的理
邓小平同志是20世纪的伟人,是我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人。他的英名、业绩、思想、风范,将世世代代铭刻在人民的心中。在投身于中国革命和社会主
“你们的产品应用领域现在越来越广了,涉及家纺、色纺、针织牛仔、无纺布、高支纱等多个领域,产品使用效果也特别好,不仅色彩艳丽、透气、贴肤,缩水率还小,是一个好产品……”3月12日,2019中国国际纺织纱线(春夏)展览会刚一开展,丝丽雅展位就吸引了不少观众。此次展会,丝丽雅再次携明星产品雅赛尔纤维亮相,同时将雅赛尔从纤维到成品的产业链以及雅赛尔在不同领域的应用进行了充分的展示,受到了现场客户的一致好评
江泽民同志在十五大报告中强调:“高举邓小平理论伟大的旗帜,实现这次大会确定的任务,把我们的事业全面推向21世纪,关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好。”
一些高校在教师管理中。往往容易忽视心理契约对教师行为的影响。事实上,在高校中,构建心理契约是可行的,也是必要的。在高校教师管理中可以从学校和教师两个层面去构建良好的心理契约。 问题的提出 在现实生活中,我们总是会被各种各样的契约所包围。比如说我们与工作单位有一种雇佣的契约关系,这样一种契约关系是一种较为正式的契约关系,可以被我们直接感受到,并具有一定的法律效力。除了这种显性的契约外,在