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薪酬管理是新时代下我国国企改革的重要内容之一，它对于促进国有企业发展，构筑国有企业人才优势具有极其重要的作用。随着我国经济发展，市场经济体制的健全完善，传统的薪酬管理方式已经难以满足国企的发展需求，越来越多的薪酬管理问题开始逐渐暴露。
国有企业薪酬管理问题及解决措施
【摘 要】
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薪酬管理是新时代下我国国企改革的重要内容之一，它对于促进国有企业发展，构筑国有企业人才优势具有极其重要的作用。随着我国经济发展，市场经济体制的健全完善，传统的薪酬管理方
【机 构】
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内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年21期
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