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一、人力资本与企业绩效研究方法变化20世纪60年代，人力资本进入人们视野开始，便有许多学者从理论上对人力资本的重要性产生了广泛讨论。90年代，人力资本的话题曾在我国掀起一场学术界的大讨论。周其仁（1996）、方竹兰（1997）、陆维杰（1998）等人从微观角度讨论了企业人力资本相较非人力资本的重要性，对人力资本所有者在企业中的角色定位等问题进行了分析。刘迎秋（1997）、胡永远（2003）等人从宏观角度分析了人力资本对经济增长的贡献。然而这些研究多半止于重要性的规范讨论和分析，没有进一步用数据的方式对其重