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良好的人际关系,是高校人事干部进行人事管理活动的关键.在上下级、同事和干群交往中需遵循设身处地,为人着想;严于律已,宽以待人;谦虚诚实,为人表率;作风正派,办事公道等原则.而人际关系的协调与改善,则要求人事干部要正视自己;要热情服务;要当好参谋;要加强团结;要以邻为友.
高校人事管理中的人际关系初探
【摘 要】
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良好的人际关系,是高校人事干部进行人事管理活动的关键.在上下级、同事和干群交往中需遵循设身处地,为人着想;严于律已,宽以待人;谦虚诚实,为人表率;作风正派,办事公道等原
【机 构】
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台州学院
【出 处】
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台州学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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