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当前,有些企业的人力资源管理模式依然存在着从计划经济过渡的传统的人事管理的模式,已经影响和制约企业健康发展.本文试从四个方面论述,传统人事管理与现代人力资源管理特点区别、如何从宏观和微观上去解决这些问题作了一初步探析.
走出传统的人事管理模式加强人力资源管理职能建设——浅谈当前关于加强人力资源部门建设
【摘 要】
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当前,有些企业的人力资源管理模式依然存在着从计划经济过渡的传统的人事管理的模式,已经影响和制约企业健康发展.本文试从四个方面论述,传统人事管理与现代人力资源管理特点
【机 构】
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吉林省通化市人才交流服务中心
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2005年16B期
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