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本文从人力资源管理的角度,分析了我国人力资源管理外包的实施流程,以真正发挥人力资源管理外包的优势,降低其风险,最终使企业实现预定目标。
企业人力资源管理外包实施过程分析
【摘 要】
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本文从人力资源管理的角度,分析了我国人力资源管理外包的实施流程,以真正发挥人力资源管理外包的优势,降低其风险,最终使企业实现预定目标。
【机 构】
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贵州财经学院公共管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年36期
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