论文部分内容阅读
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益”。可见国家对于人力资源管理提出了更高的要求。
海军总医院聘用制人员人事代理工作方法探讨
【摘 要】
：
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同
【机 构】
：
卫生部人才交流服务中心,海军总医院人力资源中心
【出 处】
：
中国卫生人才
【发表日期】
：
2013年2期
其他文献
以癸二酸双酯或矿物油制备的聚脲润滑脂轴承漏失量较小。用硅油制备的聚脲润滑脂或酰胺润滑脂的钢网分油越小，润滑脂抗轴承漏失性能越好。
摘 要 加强劳动教育，是基于新时代要求的教育使命自觉。从教育自身变革出发，新时期劳动教育应从生活价值、生命价值和社会价值三个层面全面重构其课程价值，并具体践行社会主义核心价值观。在课程实践层面，应避免孤立的专门化、单纯的创新性、浅表的体验性，真正呈现劳动教育的课程价值，促进人的全面发展。 关 键 词 新时期；劳动教育；课程价值；重构 中图分类号 G41 文献编码 A 文章编号 2095-1