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选拔优秀员工重点培养、建立后备人才库、落实后备人才队伍建设工作，不仅能够促进年轻员工成长，更是对老干部的有效激励，是保证企业永续经营的重要人力资源管理活动。本文通过构建包含后备人才选拔、培养、考核与任用的PDCA循环系统，以及配套提供各个模块的设计思路与专业技术方法，帮助企业充分挖掘内生动力，促进企业后备人才队伍建设工作的有效落实。