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随着知识经济时代的来临，人力资源成为企业的第一竞争要素，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。尤其中小民营企业需要树立新的人力资源管理观念，才能发挥自己的优势，使人力资源工作在循序渐进的变革同时取得较大进展。
试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
【摘 要】
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随着知识经济时代的来临，人力资源成为企业的第一竞争要素，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。尤其中小民营企业需要树立新的人力资源管理观念，才能
【机 构】
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广州中医药大学
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2006年10S期
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