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工作分析是整个人力资源管理体系建设的基础,工作分析的结果几乎可以应用到人力资源管理的各个功能之中。但是,对不同类型工作的工作分析,所适用的工作分析方法和技术也不同。本文通过对科研型企业和一般生产型企业员工工作特征的比较,提出了适用两种不同类型企业的工作分析系统,并通过一个实例说明如何根据科研型企业的特点进行工作分析。